El PP pide eliminar la fecha de preceptividad de perfil de euskera para secretarios e interventores en los ayuntamientos alaveses para cubrir las plazas

5 de marzo de 2026.- El Partido Popular ha pedido eliminar la fecha de preceptividad de perfil de euskera para secretarios e interventores en los ayuntamientos alaveses para resolver la necesidad de cubrir plazas vacantes. De hecho, se está expulsando a secretarios e interventores con capacidad acreditada por no tener el perfil 4 de euskera exigido y se quedan sus plazas vacantes.

Más de la mitad de los municipios alaveses se encuentra con problemas para cubrir las plazas de secretario e interventor, en la mayoría de los casos porque los funcionarios habilitados no pueden acreditar el perfil lingüístico exigido. “Un hecho que deja fuera habitualmente a los alaveses”, no ha dudado en indicar el PP, que ha señalado que “se cubren las plazas, en precario, con guipuzcoanos y vizcaínos que se marchan al poco tiempo”. 

El PP ha mostrado la realidad de esta situación en Álava con varios ejemplos. En Arraia-Maeztu carecen de secretario, la persona está de baja desde julio y sigue sin cubrirse el puesto. En Valdegovía, la secretaria es accidental y lleva así durante más de 10 años. Asimismo, en Lantarón es accidental. También en Elciego han tenido que contratar a una persona en la modalidad de TAG (Técnico de Administración General) de manera temporal. En algunos casos, se comparte este personal de secretario entre varios ayuntamientos como en Armiñón con Berantevilla, “lo que dificulta la gestión y llega a ralentizar los procesos por la carga de trabajo, en cuestiones que tienen que ser ágiles”, ha lamentado el Partido Popular. En Elburgo, el puesto también es provisional y en Baños de Ebro acumulan desde los últimos años seis cambios en el puesto. “La poca estabilidad del puesto implica unas consecuencias negativas en los pueblos”, ha denunciado el PP. Más de la mitad de los ayuntamientos alaveses no tiene cubierta la plaza con titular acreditado.

El Partido Popular ha recordado que estos puestos son claves para garantizar la legalidad en las licencias, obras en domicilios, empadronamientos o apertura de negocios, entre muchas otras gestiones del día a día en un ayuntamiento. Todo se retrasa, en perjuicio de los ciudadanos, por el empeño de muchos pequeños ayuntamientos en mantener la máxima exigencia de perfil lingüístico en euskera, inalcanzable para la mayoría de profesionales habilitados. 

Mientras se soluciona el conflicto actualmente judicializado en relación con las competencias y la habilitación nacional, hay fórmulas como la del Ayuntamiento de Labastida, gobernado por el PP, que ha mantenido cubierta la plaza eliminando la fecha de preceptividad de perfil lingüístico. La medida aplicada en Labastida facilitaría la incorporación de muchos funcionarios habilitados al efecto que hoy ven limitado su acceso por la exigencia de perfil.

El PP exige rebajar las exigencias de euskera en la Administración

  • El caso de la trabajadora despedida en el Ayuntamiento de Llodio no es puntual, destapa el atropello que vienen sufriendo muchos empleados públicos. 
  • La OPE de Osakidetza oculta numero de plazas tendrán perfil preceptivo, pero las bases publicadas vuelven a sobrevalorar el euskera por encima de la formación. 
  • En la Diputación Foral de Álava y el Instituto Foral de Bienestar Social aún es peor, la valoración del euskera llega a suponer hasta un 40%, lo que deja fuera y discrimina a una mayoría de alaveses.
  • El PP presentará mociones en el Parlamento Vasco y en las Juntas Generales de Álava para exigir una revisión de las exigencias lingüísticas en las Administraciones. 
  • Iñaki Oyarzabal, presidente del PP de Álava: “Se ahuyenta el talento, se vulneran derechos, se perjudica gravemente a personas preparadas. El nacionalismo está dañando al euskera al convertirlo en un obstáculo laboral”.

8 febrero 2022.- El PP de Álava ha vuelto a exigir rebajar las exigencias de euskera en la Administración. Más aún al conocerse el caso de la trabajadora despedida en el Ayuntamiento de Llodio por no acreditar el perfil lingüístico PL3 de euskera. Y es que como ha manifestado el presidente del PP de Álava, Iñaki Oyarzabal, este caso “no es puntual y destapa el atropello que vienen sufriendo muchos empleados públicos. Es demencial ver cómo se ataca a una jueza valiente que ha tratado de salvaguardar los derechos de una trabajadora”. 

En este sentido, Oyarzabal ha detallado varias situaciones que se dan en la Administración Pública vasca relacionadas con la política lingüística y que perjudican a quienes quieren optar a un empleo público. Por un lado, la OPE de Osakidetza, que se ha convocado recientemente, oculta cuántas plazas tendrán perfil preceptivo, pero las bases públicas vuelven a sobrevalorar el euskera por encima de la formación. Y, por otro lado, si se analizan las OPE de la Diputación Foral de Álava y el Instituto Foral de Bienestar Social “aún es peor”, ha declarado el dirigente del PP alavés, quien ha añadido que “la valoración del euskera llega a suponer hasta un 40%, lo que deja fuera y discrimina a una mayoría de alaveses”.

Y es que nada tiene que ver la realidad lingüística que expresa la sociedad con las exigencias de la Administración. Oyarzabal ha señalado que existe “un absoluto divorcio entre lo que expresa la sociedad a la hora de dirigirse a la Administración y lo que exige el Gobierno Vasco a la hora de establecer los requisitos de acceso a la función pública”. Por ejemplo, del número total de declaraciones de la Renta que se presentaron en la campaña del 2020 en Álava, sólo el 0,65% de los alaveses escogieron realizarla en euskera frente al 99,34% que la tramitó en castellano. 

Como ha añadido, la atención bilingüe está absolutamente garantizada en las Administraciones vascas, y en opinión del líder de los populares alaveses, “seguir forzando los ritmos con este grado de exigencia atenta contra la razón, vulnera los principios de mérito y capacidad y deteriora los servicios públicos”. Además, “no se está respetando la diferente realidad sociolingüística de los territorios históricos”, ha puntualizado.

Para el presidente del PP de Álava, se establece perfil preceptivo de euskera a un número de plazas excesivo y absolutamente innecesario para desarrollar su labor y atender la demanda social. Y, es más, no ha dudado en afirmar que “la valoración del euskera en las plazas no perfiladas es tan descomunal que, de facto, deja sin opciones a gente enormemente preparada”. Más aún en Álava, donde es “más sangrante” porque una parte importante de su población lleva años siendo “discriminada en el acceso a la función pública”. 

Para el PP que se valore más el conocimiento del euskera que la capacitación y la formación deteriora sin remedio la calidad de los servicios públicos. Sin duda, cierra las puertas a la llegada de buenos profesionales y expulsa de aquí a muchos con una dilatada experiencia. Para Oyarzabal, “se ahuyenta el talento, se vulneran derechos y se perjudica gravemente a personas preparadas. El nacionalismo daña al euskera convirtiéndolo en un obstáculo”. 

Por todo ello, el PP presentará mociones en el Parlamento Vasco y en las Juntas Generales de Álava para exigir una revisión de las exigencias lingüísticas en las Administraciones.