Más de 28.000 parados vascos mayores de 50 años, muchos de ellos alaveses, llevan más de un año sin encontrar empleo
El plan incluirá incentivos a las empresas que contraten a mayores de 50 años e incorporará en todas las líneas de ayudas mayor puntuación a empresas que mantengan a los mayores de 50 años en sus plantillas, programas de recualificación profesional y atención personalizada
17 de mayo de 2023. El candidato a Diputado General de Álava por el Partido Popular, Iñaki Oyarzabal, ha prometido un Plan Urgente de Empleo para mayores de 50 años porque, como ha señalado, “más de 28.000 parados vascos mayores de 50 años, muchos de ellos alaveses, llevan más de un año sin encontrar empleo”. “Son personas que tienen una enorme dificultad para acceder al mercado laboral y esa tiene que ser la prioridad en las políticas de empleo”, ha incidido.
Ante esta dramática situación, Oyarzabal ha prometido distintas medidas como que “en todas las líneas de ayudas incorporar mayor puntuación a empresas que contraten a mayores de 50 años y mantenimiento de plantillas, programas de recualificación profesional, adaptando sus habilidades a la demanda del mercado laboral e incentivos fiscales a empresas por la contratación de mayores. Y es que, como ha apuntado, los mayores de 50 años copan el desempleo de larga duración por las dificultades para su reinserción.
El candidato popular a Diputado General ha añadido, además, ayudas específicas para los mayores de 50 años, un servicio de atención personalizada y “un plan de segunda oportunidad para autónomos que han tenido dificultades y necesitan más ayuda de la Administración”.
Asimismo, desde el PP han propuesto facilitar la elaboración de catálogos de puestos de trabajo en empresas alavesas cuya cobertura pueda estar destinada especialmente a este colectivo.
“Es preciso la puesta en marcha de un Plan específico de promoción del empleo a partir de esa edad, y que se calcule la base reguladora de la pensión de jubilación en función de los 25 años que escoja el trabajador para que no se vean perjudicadas las personas que pierden su empleo en los últimos años de su vida laboral”, ha zanjado Oyarzabal.
– Defiende un cambio de modelo en la capital vasca: menos burocracia, facilidades y confianza en quien quiere invertir
4-mayo-2023.- La candidata a alcaldesa de Vitoria por el Partido Popular, Ainhoa Domaica, aplicará ‘Licencias Exprés’, si es elegida alcaldesa de Vitoria el próximo 28 de mayo, para facilitar la puesta en marcha de nuevos proyectos y negocios y fomentar la actividad económica.
Domaica quiere “revertir la situación actual” en la que con el PNV y el PSOE el Ayuntamiento es un “freno a la actividad económica” y “pone trabas” a quien quiere invertir. Hay 200 proyectos pendientes de una licencia municipal en el Ayuntamiento, a lo que se suma que Vitoria ha perdido 1.657 establecimientos económicos en diez años, hay 970 empresas menos, 1.059 autónomos menos desde 2014 y han cerrado 173 tiendas.
La candidata a alcaldesa de Vitoria por el Partido Popular defiende un “cambio de modelo” en la capital del País Vasco para “impulsar la actividad económica” en la ciudad con “facilidades” desde el Ayuntamiento, “menos burocracia”, “reduciendo los tiempos” y teniendo “confianza” en quien quiere invertir.
“En Vitoria hay trámites eternos, excesiva burocracia y un Ayuntamiento que se ha convertido en un búnker con el PNV y con el PSOE. En este momento hay 200 proyectos pendientes de una licencia en el Ayuntamiento y Vitoria ha perdido 173 tiendas, 970 empresas y 1.000 autónomos. Desde el Partido Popular, si soy alcaldesa de Vitoria, vamos a dar un giro de 180 grados a esta situación. Mediante licencias exprés, una mayoría de proyectos y negocios se podrán poner en marcha de forma inmediata sólo con una declaración responsable. Yo tengo confianza en los emprendedores y en quien quiere invertir en nuestra ciudad. Vamos a traer un cambio de modelo a Vitoria. Defiendo una ciudad que ponga facilidades para crear proyectos y negocios y estimular la actividad económica. Es parte del proyecto de cambio que tenemos ganas de hacer realidad muy pronto en Vitoria”, ha explicado la candidata a alcaldesa de Vitoria, Ainhoa Domaica.
Ha asegurado que, si es elegida alcaldesa de Vitoria, reducirá a una minoría las solicitudes de licencias y “una mayoría de proyectos, negocios y la mayor parte de iniciativas económicas” se podrán creae de forma directa con una “declaración responsable”, ahorrando así tiempos y trámites. Cualquier emprendedor podrá comenzar las obras o abrir un negocio desde la presentación de este documento en el Ayuntamiento, en el que se compromete a cumplir la normativa y a asumir las consecuencias de su incumplimiento.
“Yo tengo confianza en quien quiere invertir en Vitoria, por eso apuesto por darle todas las facilidades. Esto ya funciona en otras ciudades y queremos traerlo a Vitoria”, ha dicho Domaica quien ha puesto el ejemplo de ciudades como Madrid que han agilizado trámites con la declaración responsable.
Seguiríasiendo necesaria la solicitud de licencias en obras de envergadura, como edificación de viviendas, actuaciones en bienes protegidos o edificios catalogados, segregación de terrenos, movimientos de tierra o lo relacionado con control ambiental.
En este “nuevo modelo de licencias exprés”, Ainhoa Domaica también defiende “simplificar la normativa”, “menos burocracia y “revisar trámites para eliminar procedimientos duplicados”, con el fin de reducir los tiempos”, una actuación de choque para “desatascar los 200 proyectos pendientes”, un Ayuntamiento “más accesible” con canales de comunicación totalmente abiertos y un “asistente virtual en la web”.
“Queremos que al Ayuntamiento se le deje de conocer como una institución cerrada que pone trabas y pegas y que se conozca a Vitoria como una ciudad abierta que pone facilidades para invertir y emprender”, ha concluido.
– Además, en 10 años han cerrado 1.657 establecimientos económicos en Vitoria
– “Esta es la situación real y objetiva económica de la ciudad. Vitoria está mucho peor con el PNV y el PSOE, urge un cambio de Gobierno”, subraya el Partido Popular
28-febrero-2023.- El Partido Popular de Vitoria ha destapado hoy que entre los años 2014 a 2022, Vitoria ha perdido 1.059 autónomos y 970 empresas, datos que ha recabado a raíz de una petición de información por escrito realizada en el Congreso de los Diputados y que hace referencia a datos de la Tesorería General de la Seguridad Social.
La concejala del PP de Vitoria, Blanca Lacunza, ha preguntado por estos datos hoy al PSOE, responsable del área de Desarrollo Económico en el Gobierno municipal en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
“Esta es la situación real y objetiva económica de la ciudad. Vitoria está mucho peor con el PNV y el PSOE. Esta fotografía de la salud económica de Vitoria es muy preocupante. ¿Qué han hecho todos estos años para llegar a esta situación? No han sabido atender ni entender los problemas del sector económico de Vitoria. Urge cambio de Gobierno ya en Vitoria-Gasteiz y la única alternativa es el proyecto de cambio que estamos liderando desde el Partido Popular”, ha subrayado la concejala de PP Vitoria, Blanca Lacunza.
1.657 actividades económicas menos en 10 años en Vitoria
Además, según el informe Diagnóstico de Comercio y Hostelería realizado por el propio Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, de 2011 a 2022 cerraron en la capital alavesa 1.657 establecimientos económicos.
Según este informe, en Euskadi hubo en ese periodo una reducción en el número de establecimientos con actividad económica de un 8,4%. Mientras que en Vitoria los datos son aún peores que la media del País Vasco. En la capital alavesa hubo entre esos años una reducción de un 9,1%, lo que se tradujo en “1.657 establecimientos con actividad económica menos en la ciudad en diez años”, ha lamentado el Partido Popular.
“El sector económico lo está diciendo: se pueden bajar los impuestos, bonificar costes energéticos peor ustedes no han sabido atender las necesidades del sector. ¿Y luego queremos que los jóvenes preparados se queden en Vitoria? Son incapaces de retener talento”, ha denunciado Lacunza. Por otro lado, hace solo un mes el Partido Popular de Vitoria también sacó a la luz que “Vitoria había perdido 173 tiendas en 10 años”.
“Hay que reforzar todas las medidas para mayores de 55 e impulsar un Plan +55 para proteger a un colectivo especialmente vulnerable”, anuncia
Desvela que desde 2015 el paro a partir de los 45 ha crecido 10 puntos y que ya supone un 51% del desempleo en el territorio
Propone la creación de un programa específico destinado a la recualificación y FP personalizado y anuncia que liderará desde la Diputación un gran acuerdo social
Propone en todas las convocatorias forales aumentos de puntuación y porcentajes de subvenciones a empleadores de esta franja de edad
Defiende una norma foral de emprendimiento con una especial consideración en el re-emprendimiento enfocado al colectivo
Creará una Oficina de atención específica para parados mayores de 45 para impulsar la inserción laboral
16de febrero de 2023. El PP de Álava ha anunciado hoy que la inserción laboral de los mayores de 45 años, y especialmente la lucha contra el desempleo a partir de los 55, será una “prioridad” y uno de los ejes clave del programa en materia de empleo que desarrollará para el territorio. Así lo ha anunciado hoy el candidato del PP a diputado general de Álava, Iñaki Oyarzabal, que ha expuesto datos que evidencian los problemas por los que atraviesa un colectivo especialmente vulnerable a la hora de encontrar empleo. “Hay que reforzar todas las medidas para mayores de 55 e impulsar un Plan +55 que proteja a un colectivo especialmente vulnerable”, ha anunciado.
De este modo, ha apuntado que el paro entre los mayores de 45 años “es una realidad en el territorio que ha empeorado con la gestión de PNV y PSE”. Y para evidenciarlo, ha aludido a la evolución de los números oficiales. Según ha desvelado, en junio de 2015, en Álava, el 42,6% de los parados tenía más de 45 años; en junio de 2019, los mayores de 45 años ya suponían el 47,95% de los desempleados de Álava; y en enero de 2023, los mayores de 45 años suponen el 51,14% de los parados de nuestro territorio. “Ahora mismo, en Álava, hay 19.863 personas que quieren trabajar y no pueden. Y de ellos, 10.158 alaveses son mayores de 45 años, un colectivo especialmente vulnerable”, ha puntualizado.
Oyarzabal ha hecho especial hincapié en que “España tiene las peores tasas de paro de Europa entre mayores de 55 años” y que “suponen ya la mitad de los desempleados del territorio nacional”. Y a renglón seguido, ha matizado que, pese a que en Álava el 16% de la población tiene entre 55 y 66, esa franja equivale al 20% de la población activa. De este modo, ha informado de que los datos oficiales muestran una “evolución preocupante” del desempleo en Álava a partir de los 55: en junio de 2015 el colectivo suponía el 19,46% del total de parados alaveses; en junio 2019, el 23,49%; y en enero 2023, el 25,76%.
Por todo ello, el PP alavés ha anunciado hoy un paquete de medidas encaminadas a luchar contra el desempleo que afecta a este colectivo, “especialmente vulnerable”. Entre ellas, la puesta en marcha de un programa foral específico destinado a la Formación Profesional a mayores de 45 años. “Que tenga en cuenta las particularidades formativas del colectivo, las necesidades del ecosistema productivo alavés y la demanda de puestos de trabajo de sectores estratégicos en el territorio”. “Una de cada tres ofertas de empleo requiere un título de Formación Profesional. Con un 36,8% de ofertas de empleo dirigidas a titulados en FP, esta formación se consolida como la más demandada en España”, ha justificado.
Oyarzabal ha asegurado que impulsará una Norma foral que dé cauce a todo el emprendimiento y lo regule: “Una norma que va a ir más allá y que tendrá un apartado específico para el emprendimiento que se produce pasados los 45, así como un plus de apoyo”. Así mismo, impulsará la creación de una Oficina de atención y acompañamiento a desempleados alaveses mayores de 45 “que aglutine toda la información disponible y que facilite todas las ayudas posibles y medidas que incidan en formación, acompañamiento y tutorización en la búsqueda de empleo”.
Con respecto a los mayores de 55 años, el candidato ha asegurado que propone duplicar las bonificaciones por contratación, estableciendo cuotas para mantenimiento en plantilla o nuevas contrataciones de mayores de 55; la puesta en marcha de un Plan específico de promoción del empleo a partir de esa edad; y que se calcule la base reguladora de la pensión de jubilación en función de los 25 años que escoja el trabajador.
De otro lado, el PP alavés ha advertido de la necesidad de que en todas las líneas de subvenciones en las que por distintos conceptos puedan concurrir pymes y autónomos, se establezca mayor puntuación y porcentaje de subvención a aquellas empresas que presten especial atención a personas mayores de 45 años. “No sólo las ayudas previstas para emprender sino en todas las líneas de ayudas de la Diputación y en todos los departamentos”, ha incidido.
Por último, Oyarzabal ha desvelado que impulsará un gran acuerdo social liderado por la Diputación foral de Álava en el que Gobierno foral, empresarios y los sindicatos impulsen de forma conjunta un plan de recalificación profesional que favorezca la incorporación al mercado laboral de las personas que, por su edad, tienen más dificultades para encontrar un puesto de trabajo; y acciones de mentoring y mentoring inverso, actividades de tutelaje de personas con experiencia acreditada en un campo y de personas que se pueden beneficiar de esa experiencia.
Álava, motor económico
El presidente del PP alavés ha insistido en que el modelo de PNV-PSOE está agotado: “Estos últimos cuatro años han fracasado en la gestión, no ha habido proyectos, se ha despilfarrado el dinero público, han aumentado la deuda y han empeorado los servicios”. Ante ello, “hay que cerrar esta etapa y abrir una nueva”, ha afirmado, para a continuación exponer que su intención es “abrir las ventanas y levantar las alfombras” de las instituciones alavesas a partir del próximo 28 de mayo, día en que se celebrarán las elecciones forales y municipales.
Para Oyarzabal, “el PP puede hacer que Álava vuelva a ser motor en lo económico y pionera en lo social”, un lugar “que apoye a nuestro tejido industrial, a la pequeña empresa y a los autónomos; con comercios y servicios pujantes”.
– “Tenemos ahora la oportunidad de cambiar, de rebelarnos, de dejar atrás estos años y empezar un proyecto nuevo, diferente e ilusionante en Vitoria”
27-enero-2022.- La candidata a alcaldesa de Vitoria-Gasteiz del Partido Popular, Ainhoa Domaica, ha asegurado hoy que “Vitoria tiene ganas de cambio” y ha defendido que el Partido Popular tiene “el proyecto de cambio que merecemos todos los vitorianos”.
En el Restaurante El Berenjenal de Vitoria, Ainhoa Domaica ha presentado un vídeo con las líneas estratégicas de su “proyecto de cambio”. “Un proyecto de ciudad claro, ilusionante, de futuro”, la “única alternativa” a 8 años con el PNV y el PSOE en el Ayuntamiento “sin modelo de ciudad, sin planificación, sin ambición”.
Domaica ha lamentado que “Vitoria está peor y hay una mayoría de vitorianos que está muy cansada”. Así, ha repasado la “pérdida 1.657 negocios en 10 años”, la dificultad para encontrar trabajos cualificados, Vitoria no es atractiva para los jóvenes, 200 licencias atascadas y un Ayuntamiento como un búnker.
“El tráfico es ahora un problema con atascos diarios” y “la seguridad” con un aumento de delitos sexuales, delitos con armas blancas y robos, “el Centro y el comercio en declive”, 200 locales cerrados, 173 tiendas menos en 10 años, edificios históricos que se caen, calles decadentes, “22 terrazas cubiertas de hostelería bloqueadas” y “falta de limpieza”.
También la enorme “preocupación por la ‘Ley del solo sí es sí’” aprobada por PSOE, Podemos, PNV y Bildu, la “situación insostenible de la Sanidad”, el cierre del PAC de San Martín y Urgencias de Santiago, listas de espera para pruebas diagnósticas y los mayores retrasos en Álava para una operación.
Tenemos la oportunidad de cambiar
En este contexto, ha valorado que “los grandes cambios nacen de las grandes oportunidades” y que ahora “tenemos la oportunidad de cambiar, de rebelarnos, de dejar atrás estos años y empezar un proyecto nuevo, diferente e ilusionante en Vitoria”.
Porque “esto no va de ideologías sino de tener un proyecto de ciudad claro que dé respuesta a las prioridades de la gente y mejore su día a día”. Ha explicado que su equipo en el Ayuntamiento “lleva mucho tiempo poniendo esfuerzo y pasión” en este proyecto, “en contacto directo y cercano con la gente”. “Este proyecto es el que merece Vitoria porque da respuesta a las prioridades de los vitorianos. Tenemos ganas, ideas y la capacidad de gestión. Este cambio es imparable”, ha asegurado.
El proyecto que merecemos los vitorianos
Así, el proyecto de ciudad de Ainhoa Domaica apuesta por 5 líneas estratégicas: una “Vitoria con futuro, empleo y emprendedora”; “soluciones al caos tráfico”; “más atractiva, más planes, ocio y cultura”; “que se transforma, más moderna y dinámica, un centro nuevo y un comercio vivo”; “facilidades a familias y personas mayores y más seguridad”.
En los últimos meses, ha dado a conocer muchas de las propuestas de su programa. Para una “Vitoria con futuro, empleo y emprendedora”, apuesta por bajar impuestos un 10% al sector económico y productivo, licencias exprés y declaraciones responsables para ahorrar tiempo, trámites y desatascar 200 licencias pendientes, un Plan para impulsar Terrazas en viviendas y bonificaciones en impulso a nuevos negocios, entre otras.
Como “soluciones de tráfico”, defiende eliminar el carril exclusivo al BEi, que circule como un autobús normal y recuperar esos carriles para vehículos, reponer 81 pasos de cebra eliminados, poner el semáforo y paso de cebra en Pedro Asúa junto a la ikastola Abendaño, abrir a vehículos el Paseo de la Zumaquera, el Tranvía a Zabalgana, no peatonalizar Luis Heinz y una intervención ambiciosa en Lovaina.
Dentro de una “Vitoria Atractiva, con Ocio y Cultura”, apuesta por celebrar el 840 aniversario de la Fundación de Vitoria, la reforma realista del Teatro Principal, más y mejores terrazas cubiertas de hostelería y ayudas para impulsarlas con 400.000 euros. Para “una Vitoria que se transforma, con un centro nuevo y un comercio vivo”, plantea el primer hotel hospedería en Escoriaza Esquível y en próximos días presentará varias iniciativas en un Plan Integral de reformas a la altura de lo que merece Vitoria.
Para impulsar “una Vitoria que apoya a las familias”, defiende abrir el PAC de San Martín y Urgencias de Santiago, otra ambulancia medicalizada y un Centro de Salud en Goikolarra, bajadas de impuestos a familias un 10%, un Plan de Calidad Educativa ante los nefastos resultados de los alumnos vascos, la modificación urgente de la ‘Ley del solo sí es sí’, duplicar los policías viernes y sábado por la noche y un Plan de refuerzo de la seguridad de ocio nocturno y vuelta a casa, renovar la flota decadente de autobuses, su gratuidad para menores de 12 años extendiéndolo también al tranvía.
Este proyecto de ciudad es fruto del “contacto cercano con los vitorianos”. Ainhoa Domaica quiere seguir “escuchando a todos los que desean aportar” porque “este proyecto de ciudad está hecho con los vitorianos, es de todos y para todos”. Para ello, todas las personas que lo deseen pueden seguir participando con sus iniciativas en el teléfono 616 87 60 19 o a través de la web www.ppvitoria.com. En las próximas semanas, Ainhoa Domaica seguirá detallando las propuestas de su proyecto de ciudad.
– La que fuera Directora foral de Promoción Económica en la Diputación Foral de Álava se incorpora al equipo de Ainhoa Domaica a mediados de diciembre
29-noviembre-2022.- Desde mediados del próximo mes de diciembre, Blanca Lacunza sustituirá a Leticia Comerón reforzando así el perfil económico del equipo del Partido Popular de Vitoria liderado por Ainhoa Domaica en su apuesta por recuperar la Alcaldía de Vitoria en 2023.
Blanca Lacunza fue Directora foral de Promoción Económica de la Diputación Foral de Álava entre los años 2011 y 2015 y concejala portavoz de Desarrollo Económico, Igualdad y Cooperación al Desarrollo del Grupo Municipal del Partido Popular en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz entre 2015 y 2019.
En 2019 se incorporó a Fremap, Mutua Colaboradora de la Seguridad Social que gestiona prestaciones sanitarias, económicas y actividades de prevención de riesgos laborales y donde desarrolló su actividad profesional desde 2004 hasta 2011.
Nació en Vitoria-Gasteiz el 14 de enero de 1976 y es Licenciada en Derecho por la Universidad de Deusto. Tiene un Master en Asesoría Jurídica de Empresas por el Instituto de Empresa IE Business School y un Programa de Liderazgo Público en Emprendimiento e Innovación en Deusto Business School e ICADE.
La incorporación de Blanca Lacunza al equipo de Ainhoa Domaica en el Ayuntamiento de Vitoria permitirá fortalecer, entre otros, uno de los ejes estratégicos del proyecto de cambio del Partido Popular de Vitoria dirigido a impulsar una Vitoria con Futuro, con Empleo y Emprendedora. En un contexto de fuga de familias, de profesionales y de talento, teniendo en cuenta que la generación de jóvenes mejor formada se va de Vitoria por no haber oportunidades y con unas cifras que apuntan a que en Euskadi se han perdido 420 empresas en 9 años.
El pasado mes de septiembre de 2021, Leticia Comerón, anterior portavoz del PP de Vitoria anunció su intención de dejar la primera línea política del Ayuntamiento en una decisión estrictamente personal, momento en que asumió el liderazgo Ainhoa Domaica. Comerón dejará el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz a mediados de diciembre.
El Plan General de Ordenación Urbana debe ser más flexible para que las familias se queden a vivir en el municipio de Arraia-Maeztu.
Edurne Pérez de Viñaspre, portavoz del PP del municipio de Arraia-Maeztu, ha criticado que “no puede ser que se tarde hasta dos años en rehabilitar una vivienda o adquirirla, porque si no la gente se va a vivir a Vitoria-Gasteiz”.
“Proponemos un planteamiento urbanístico para crecer de forma ordenada, sin dañar el paisaje y creemos que hay que pensar en grande. La zona rural alavesa tiene que atraer a familias que quieren venir a vivir a los pueblos, para que no se vayan a la ciudad y poder mantener con vida nuestros pueblos”.
22 julio 2022.- El PP de Arraia-Maeztu ha exigido flexibilizar el Plan General de Ordenación Urbana de los próximos años para que las familias vayan a vivir al municipio de Arraia-Maeztu y no se vayan a vivir a Vitoria-Gasteiz. Según ha recalcado la portavoz del PP del municipio de Arraia-Maeztu, Edurne Pérez de Viñaspre, “la gente necesita unas normas más flexibles para que la gente tenga iniciativas, puedan adquirir nuevas viviendas o rehabilitarlas”.
“Si alguien quiere rehabilitar una vivienda o adquirirla, no puede ser que se tarde hasta 2 años, porque de esta manera, la gente tira la toalla, lo dejan de lado y se acaban yendo a vivir a la ciudad”. Edurne Pérez de Viñaspre, portavoz del PP del municipio de Arraia-Maeztu
Pérez de Viñaspre ha criticado que “si alguien quiere rehabilitar una vivienda o adquirirla, no puede ser que se tarde hasta 2 años, porque de esta manera, la gente tira la toalla, lo dejan de lado y se acaban yendo a vivir a la ciudad. Si queremos que en nuestros pueblos haya vida y crezca la población, necesitamos servicios básicos, empleo y vivienda”. Ha apuntado que “en este caso, la vivienda es clave para fomentar los pueblos y se pueda rehabilitar nuevas viviendas sin tener que esperar mucho tiempo”.
La portavoz del municipio ha pedido al ayuntamiento de Arraia-Maeztu y a la Diputación Foral de Álava que “se flexibilicen estas normas para la gente que quiere vivir en este municipio, tengan que seguir un proceso rápido y ágil, y que no exista tanto perjuicio. Es importante fomentar, facilitar y flexibilizar”. Además, ha apuntado que “desde el PP de Arraia-Maeztu entendemos que debe haber unas normas para controlar que no haya desfases pero que sea más flexible”.
“Proponemos un planteamiento urbanístico para crecer de forma ordenada, sin dañar el paisaje y creemos que hay que pensar en grande. La zona rural alavesa tiene que atraer a familias que quieren venir a vivir a los pueblos, para que no se vayan a la ciudad y poder mantener con vida nuestros pueblos”. ha concluido Pérez de Viñaspre.
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